Portify

l'offre portify

Une offre sans frais cachés !

Découvrez l’offre Portify, sans frais cachés et un accompagnement personnalisé.

Portify garantit l’absence de frais cachés. Notre taux de gestion inclut tous les services essentiels, tels que : Gestion administrative, Paiement du salaire en fin de mois, Traitement des frais professionnels. Nous ne facturons ni minimum mensuel, ni frais d’ouverture ou de clôture de dossier. Vous bénéficiez ainsi d’une transparence totale et d’une gestion simplifiée de votre activité.

Chez Portify, nous avons reçu le label Zéro Frais Cachés décerné par l’association de défense des salariés portés, la Fedeps. Ce label atteste de notre engagement envers une transparence totale et garantit l’absence de frais cachés dans nos services de portage salarial.

Dès réception de votre CRA (Compte Rendu d’Activité) en fin de mois, Portify procède au calcul de votre salaire en prenant en compte :

    • Votre chiffre d’affaires
    • Les frais refacturables
    • Les frais professionnels
    • Nous nous engageons à verser votre salaire entre le 1er et le 5ème jour ouvré du mois suivant, indépendamment du délai de règlement de votre client. Vous bénéficiez ainsi d’une gestion rapide et transparente de votre rémunération.

Chez Portify, chaque individu est unique. C’est pourquoi nous vous offrons un accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins spécifiques. Notre équipe est à votre écoute pour vous proposer un soutien personnalisé et à la carte, afin de répondre au mieux à vos attentes.

Avec Portify, vous bénéficiez de l’accompagnement d’un conseiller en portage salarial dédié. Dès l’ouverture de votre dossier, il est à votre écoute pour définir vos besoins spécifiques et vous guider à travers chaque étape de votre vie professionnelle : changement de client, période inter-contrat, fin de mission, etc. Votre conseiller est votre interlocuteur privilégié, prêt à vous orienter vers d’autres experts si nécessaire, pour garantir un soutien complet et adapté à vos besoins.

 

Chez Portify, le traitement de vos frais professionnels (qu’ils soient facturables ou non-facturables pour vos clients) est inclus dans nos frais de gestion. Nous procédons au remboursement de vos frais professionnels sur présentation des justificatifs correspondants.

Chez Portify, nous garantissons le paiement de votre salaire ainsi que le règlement de toutes les cotisations sociales, même en cas de défaillance de notre entreprise. Vous bénéficiez ainsi d’une sécurité financière et d’une tranquillité d’esprit assurées.

Le portage salarial offre de la souplesse dans le versement de votre rémunération. Le lissage de salaire permet de moduler votre rémunération en fonction de vos besoins. Cela fonctionne comme un compte épargne et vous pouvez moduler votre rémunération en fonction des fonds disponibles. Ce service est inclus dans la prestation de Portify.

Chez Portify, nous comprenons que les imprévus peuvent survenir. Si nécessaire, nous pouvons vous accorder une avance sur votre facturation pour vous aider à traverser les périodes difficiles.

Vous pouvez estimer ce remboursement en utilisant le simulateur disponible à l’adresse suivante : Simulateur d’indemnité kilométrique.

En tant que salarié Portify, vos interventions sont couvertes par notre assurance Responsabilité Civile, avec une garantie allant jusqu’à 10 000 000 € par sinistre. Cette assurance est incluse dans nos frais de gestion et n’entraîne aucun coût supplémentaire pour vous.

Le montant des chèques cadeaux est limité à 193 €. Pour bénéficier des avantages d’exonération de charges, l’attribution des chèques doit respecter les événements spécifiés par l’URSSAF, disponibles ici.

Tous les salariés de Portify bénéficient d’un contrat de prévoyance souscrit auprès de notre partenaire Klésia. Ce contrat vous garantit un salaire en cas d’arrêt maladie prolongé, d’accident, ou d’hospitalisation.

La formation est essentielle pour tout indépendant afin de rester compétitif sur le marché. Contrairement à un salarié, un client achète des compétences spécifiques, pas simplement un potentiel ! Portify vous offre un accompagnement personnalisé pour tirer parti de tous les avantages de la formation professionnelle continue. Que ce soit à travers le Compte Personnel de Formation (CPF), le plan de formation, ou d’autres dispositifs, nous vous aidons à vous perfectionner et à développer de nouvelles compétences.

Dès le début de votre contrat avec Portify, vous avez accès à notre mutuelle santé, qui couvre vos dépenses de santé pour vous et votre famille. Nous avons négocié avec notre partenaire Klésia une couverture de qualité, modulable selon vos besoins spécifiques (dentaire, optique, etc.).

Nous pouvons vous mettre à disposition un véhicule de fonction selon vos besoins professionnels.

 

La CVAE (Contribution sur la Valeur Ajoutée des Entreprises) est une cotisation pour les entreprises et indépendants ayant un chiffre d’affaires annuel supérieur à 500 000 € HT. Certaines sociétés de portage salarial refacturent cette cotisation sur les fiches de paie de leurs salariés portés. Chez Portify, nous avons une politique de transparence : nous ne refacturons pas la CVAE à nos salariés portés. Nous considérons que c’est à nous, en tant qu’entreprise de portage salarial, de la payer, et non à vous.

Portify a récemment établi un partenariat avec deux crèches présentes sur l’ensemble du territoire français. Ce partenariat a pour but d’offrir à nos salariés portés des solutions de garde d’enfants pratiques et de qualité. Ainsi, vous pouvez concilier plus facilement votre vie professionnelle et votre vie personnelle.

 

ENVIE D’EN

SAVOIR PLUS 

SUR L’OFFRE 

PORTIFY ?

Portify est labellisée Zéro Frais Cachés par la Fedep’s
Retour en haut

Le portage salarial est en pleine expansion et il est maintenant difficile de ne pas avoir entendu des frais cachés.

En quoi consiste cette pratique ? Certaines sociétés de portage vous attirent avec des frais de gestion très bas pour se rattraper ailleurs.

Une des méthodes pratiquées consiste à manipuler les éléments de la fiche de paie.

Exemple : surfacturation des charges patronales, facturations des services supplémentaires, ajout de lignes farfelues… après recalcul, le taux de gestion réellement appliqué pourrait être deux à trois fois supérieur à celui annoncé.

Cela va impacter le salaire NET réel à payer.

Vous pouvez consulter les articles de la Fedep’s portant sur ces pratiques.