Le blog de portify

QUADRANT RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse de profils Directeur/Directrice des Systèmes d’Information, sur toute la France. Isabelle FRECHON, je suis Présidente de QUADRANT RH et assure les missions de recrutement en toute autonomie. Toutes mes missions de recrutement sont sur mesure !
Avec un parcours opérationnel en ESN en première partie de carrière, une évolution vers le métier du recrutement des fonctions SI (Systèmes d’Information), une spécialisation sur la fonction DSI et un vivier de DSI construit et entretenu depuis plus de 10 ans maintenant, j’accompagne mes clients depuis la définition du besoin (poste de DSI ou manager IT) jusqu’à la période d’intégration : sourcing, entretien, évaluation et restitution de l’inventaire de personnalité des candidats, présentation, organisation et suivi du parcours recrutement chez le client, signature du contrat de travail et intégration.
 
Avant toute mission, je vais rencontrer mes clients sur site, dans leurs bureaux, pour bien comprendre leur quotidien et leur environnement de travail, les valeurs de leur entreprise pour en parler le mieux possible à mes candidats.

Certains candidats deviennent mes clients, certains clients deviennent mes candidats !

Isabelle FRECHON
Présidente de Quadrant RH

Plus d'articles

Copyright © 2024 | Portify | Politique de confidentialité

more insights

Retour en haut

Le portage salarial est en pleine expansion et il est maintenant difficile de ne pas avoir entendu des frais cachés.

En quoi consiste cette pratique ? Certaines sociétés de portage vous attirent avec des frais de gestion très bas pour se rattraper ailleurs.

Une des méthodes pratiquées consiste à manipuler les éléments de la fiche de paie.

Exemple : surfacturation des charges patronales, facturations des services supplémentaires, ajout de lignes farfelues… après recalcul, le taux de gestion réellement appliqué pourrait être deux à trois fois supérieur à celui annoncé.

Cela va impacter le salaire NET réel à payer.

Vous pouvez consulter les articles de la Fedep’s portant sur ces pratiques.