COMPRENDRE LES FRAIS CACHés
Les frais cachés en portage salarial
Pour un consultant, la société de portage salarial gère non seulement la comptabilité avec le client, mais aussi la fiche de paie et le salaire.
Cependant, il est important de savoir qu’il est facile pour certaines sociétés de portage d’ajouter des frais supplémentaires sur votre fiche de paie, parfois sans que vous en soyez conscient. Parmi ces frais, on trouve :
- Cotisations supplémentaires
- CVAE (Contribution sur la Valeur Ajoutée des Entreprises)
- Gestion des notes de frais
- Taux de cotisations
Dans cette vidéo, Aurélie, conseillère en portage salarial chez Portify, vous explique en détail comment identifier et comprendre ces frais afin de vous protéger contre des coûts inattendus.
Décrypter une fiche de paie (avec des frais cachés) en portage salarial - partie 1
Dans cette vidéo, Aurélie, conseillère en portage salarial chez Portify, vous guide à travers l’analyse d’une fiche de paie d’un consultant présentant des frais cachés.
Vous découvrirez comment, après recalcul, le taux de gestion réel est de 10%, alors que le consultant pensait être à 3%, frais avancés inclus.
Après avoir visionné cette vidéo, vous serez en mesure de vérifier et comprendre les éléments importants de vos fiches de paie pour éviter les surprises !
Décrypter une fiche de paie (avec des frais cachés) en portage salarial - partie 2
Nouveau cas de frais cachés !
Dans cette vidéo, Antoine, directeur chez Portify, vous guide à travers l’analyse d’une simulation de portage salarial. Vous découvrirez comment une simulation initialement annoncée avec 4% de frais de gestion peut aboutir à un taux de gestion réel de 13%.
Nous vous expliquons également comment la réserve financière a été intégrée de manière incorrecte, alors qu’elle devrait être déduite du chiffre d’affaires. Ne laissez pas les frais cachés vous surprendre !
La CVAE
La CVAE (Contribution sur la Valeur Ajoutée des Entreprises) est une cotisation que les entreprises et les indépendants doivent verser à l’État lorsque leur chiffre d’affaires annuel dépasse 500 000 € HT.
Saviez-vous que certaines sociétés de portage salarial ajoutent cette cotisation directement sur les fiches de paie ou le solde d’activité des salariés portés ?
Dans cette vidéo, Olivier-Pierre, conseiller en portage salarial chez Portify, vous explique en détail cette pratique et vous clarifie comment Portify aborde la question.
Le grand déplacement en portage salarial
Lorsque vous êtes en portage salarial et que vous devez vous déplacer pour votre mission, vous pouvez être éligible au grand déplacement.
Cependant, il est important de connaître les conditions exigées par l’URSSAF pour bénéficier de cette option.
Dans cette vidéo, Aurélie, conseillère en portage salarial chez Portify, vous explique en détail les critères et les démarches nécessaires pour profiter du grand déplacement.
La surfacturation des cotisations salariales
La surfacturation consiste à gonfler les taux et à surfacturer des cotisations auprès des salariés portés.
Depuis la simplification des bulletins de paie en 2018, une ligne intitulée « autres contributions » est apparue. Cette ligne regroupe plusieurs cotisations, et certaines sociétés de portage salarial utilisent cette ligne « fourre-tout » pour augmenter les taux de cotisations de manière non transparente.
Dans cette vidéo, Antoine, directeur de Portify, vous explique en détail ce phénomène et comment l’éviter.
Les notes de frais sur le bulletin de paie
En portage salarial, vous pouvez faire passer des notes de frais, à condition qu’elles soient justifiées par une facture et qu’elles soient directement liées à votre activité professionnelle.
Mais comment ces notes de frais sont-elles calculées et intégrées sur votre bulletin de paie ?
Dans cette vidéo, Aurélie vous explique en détail l’impact des notes de frais sur votre fiche de paie et comment les gérer correctement.
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